Kapcsolat

Magyarország, 1039 Budapest, Rákóczi utca 8.

Keressen minket elérhetőségünkön.

[av_textblock size=” font_color=” color=” av-medium-font-size=” av-small-font-size=” av-mini-font-size=” av_uid=’av-kwopprzd’ id=” custom_class=” admin_preview_bg=”]

Van-e minimális munkaidő?

A napi munkaidő a felek által a munkaszerződésben meghatározott időtartam, amely lehet teljes napi munkaidő vagy részmunkaidő. Teljes munkaidőnek számít a napi 8 órás „főállás.” A részmunkaidő lehet ennél jóval kevesebb, de mi a minimum?

Az alkalmazottak bejelentésére a T1041-es nyomtatvány szolgál. Ezen napi munkaidő megjelölés nem szerepel, helyette heti óraszámot kell feltüntetni. A gyakorlat a heti 20, vagy 10 óra, ez utóbbi jelenti a taxis alkalmazottaknál oly közkedvelt „kétórás” bejelentést.
[/av_textblock]

[av_image src=’https://taxisokvilaga.hu/wp-content/uploads/2021/10/Budapestfolia_hirdetes.jpg’ attachment=’19022′ attachment_size=’full’ align=’center’ styling=” hover=” link=’manually,http://budapestfolia.hu’ target=’_blank’ caption=” font_size=” appearance=” overlay_opacity=’0.4′ overlay_color=’#000000′ overlay_text_color=’#ffffff’ copyright=” animation=’av-rotateIn’ av_uid=’av-kuehcr9o’ id=” custom_class=” admin_preview_bg=”][/av_image]

[av_textblock size=” font_color=” color=” av-medium-font-size=” av-small-font-size=” av-mini-font-size=” av_uid=’av-kwoprnh8′ id=” custom_class=” admin_preview_bg=”]
Részmunkaidőben a feleknek a munkaszerződésben kifejezetten meg kell állapodniuk. Erről szabadon rendelkezhetnek azzal a természetszerű feltétellel, hogy a részmunkaidő a munkavállaló munkakörére irányadó teljes munkaidőnél csak kevesebb lehet, de ennek mértékére a törvény nem állapít meg minimumot: erről a felek szabadon állapodhatnak meg.

Nyilvánvaló, hogy a munkavállaló díjazása és egyéb juttatásai is ezzel arányosan járnak. Itt viszont már van törvényi minimum: részmunkaidőben foglalkoztatottak munkabére után fizetendő járulékoknak el kell érniük a mindenkori minimálbér 30 százalékát. Jelenleg ez 50.220 forintos havi munkabérnek felel meg.

A munkaviszony mindenképpen biztosítási jogviszonyt keletkeztet, ez független a munkaórák számától. A nyugdíjjogosultsághoz szükséges szolgálati idő szempontjából azonban csak arányos szolgálati időt szerez a munkavállaló, a fizetett járulékoktól függően.

-oli-

[/av_textblock]